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萬年礦工會三個“發揮”打好安全生產組合拳
發布人:煤礦安全網    瀏覽:   發布時間: 2020-03-13   稿件來源:煤礦安全網

今年以來,萬年礦工會緊緊圍繞集團公司工會和礦黨政工作部署,充分發揮勞動技能競賽、群安工作和勞模工匠示范引領作用,全力打好安全生產組合拳,為實現首季開門紅任務目標提供有力保障。

發揮勞動和技能競賽有效載體。該礦工會以“當好主人翁、建功新時代”主題,緊緊圍繞礦年度工作任務和目標,廣泛開展多種形式的勞動和技能競賽活動,以“保安全、提質量、增效益、抓環?!睘橹鞴シ较?,搭建區隊與區隊之間、班組班組之間、崗位與崗位之間三大平臺為主的競賽活動。突出競賽的時代特征、專業特色和單位特點,充分發揮“紅背包”慰問作用,建立“每日一統計、每周一慰問、每月一慶功、每季一評比”勞動競賽激勵體系,讓勞動競賽煥發新時代光彩,力爭每季獲得集團公司勞動競賽優勝單位。

發揮群眾安全工作重要抓手。該礦工會“安康杯”競賽為抓手,充分發揮群監員、職工代表、女職工“協管+志愿”服務隊作用,扎實開展群監員集體上崗查隱患、職工代表每周巡視、“1234”女工協管工作等安全活動不斷線。進一步充實調整群監分會和群監員,健全規范群眾安全工作,根據工作性質不同嚴格劃分“安全責任田”,做到定人、定事、定責,做到時時處處都有群眾組織抓安全。進一步深化“三無班組”創建活動,發揮班組長兵頭將尾作用,實施班組長“記日志、月調閱、季評選、年表彰 ”模式,不斷提升標準化班組創建水平再上新臺階。

發揮勞模工匠示范引領動力。該礦工會大力實施“比學趕”職工素質提升工程,健全完善“名師帶徒”和“狀元小課堂”制度,繼續深化QC攻關小組、“五小”技術革新、合理化建議征集活動,力爭全年征集合理化建議在冊職工人均一條。發揮創新工作室作用,突破創新點和覆蓋面,加強13個創新工作室之間的技術共享、資源共享、人才共享新格局,盤活職工的創造熱情,力保全年完成優秀創新成果15項,選樹工匠5名,申報實用性國家專利2項,為礦井高質量發展奠定堅實基礎。

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(楊鶴劉鑫)



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